Guías sobre jornada laboral, horas extra, registro de asistencia, biometría y control de asistencia en México y Latinoamérica, con la ley citada.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
El artículo 95, numeral 5, del Código del Trabajo obliga al patrono a dar licencia para cumplir obligaciones públicas, por grave calamidad doméstica comprobada, para comisiones sindicales y...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
El Código de Trabajo dominicano obliga a dar cinco días de licencia pagada por matrimonio del trabajador, tres por la muerte de abuelos, padres, hijos o compañera y dos por el parto de la es...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Colombia
El numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, reescrito por la Ley 2466 de 2025, obliga al empleador a conceder licencias remuneradas para votar, por grave calamidad domést...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
Al terminar el vínculo, el empleador peruano debe pagar dentro de las 48 horas la CTS trunca y la gratificación trunca con su bonificación extraordinaria (DS 001-97-TR, art. 3, y DS 005-2002...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
Cualquiera que sea la causa de terminación, el empleador en Nicaragua debe pagar los salarios pendientes y la parte proporcional de vacaciones y décimo tercer mes (arts. 42 y 77 del Código d...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Colombia
Desde la Ley 2466 de 2025, el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo exige un procedimiento de siete pasos antes de sancionar, con al menos 5 días para que el trabajador se defienda....
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica una llegada tardía permite rebajar solo el tiempo no trabajado; el artículo 68, inciso e), del Código de Trabajo prohíbe descontar sumas del salario en concepto de multa. Las t...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
El artículo 309 del Código de Trabajo da a la trabajadora embarazada 16 semanas de licencia, 10 de ellas obligatorias después del parto, con una prestación del 75 % del salario básico a carg...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Guatemala
La trabajadora guatemalteca tiene un descanso retribuido al 100 % de 30 días antes del parto y 54 después, hasta completar 84 días efectivos (art. 152 del Código de Trabajo); si está afiliad...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
El IHSS emite el certificado de maternidad por 42 días de prenatal y 42 de posnatal, 84 en total, y el patrono cubre la diferencia entre el subsidio y el salario (artículo 136 del Código del...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
El artículo 141 del Código del Trabajo de Nicaragua da a la trabajadora embarazada reposo de cuatro semanas antes del parto y ocho después (diez en partos múltiples), con goce del último o m...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Perú
Las multas de SUNAFIL se fijan en UIT según tres datos: la gravedad de la infracción, el tamaño de la empresa (micro, pequeña o no MYPE) y el número de trabajadores afectados (art. 48 del RL...
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