Time Dalton es un control de asistencia en la nube para empresas en Ecuador. Tu gente marca en una tablet a la entrada o desde su teléfono, con foto, prueba de vida y ubicación, y tú ves la asistencia en tiempo real. En Ecuador también se le conoce como reloj biométrico o reloj marcador.
Soporte 24/7 por WhatsApp: te respondemos en menos de 10 minutos.
Registra cada entrada, descanso y salida con evidencia, calcula las incidencias contra el turno y deja la asistencia lista para pagar.
Detalle completo en la página principal.
Sí. Ecuador tiene 2 zonas horarias y cada sede guarda la suya, así que una entrada a las 8:00 es a las 8:00 de esa sede.
Sí. Cada sede tiene su kiosko, su geocerca y su supervisor, y el personal de campo marca desde la app aunque no tenga señal.
Sirve igual para sedes en Quito, Guayaquil, Cuenca, Manta y Ambato que en cualquier otro punto de Ecuador: el panel junta a todas las sedes y razones sociales, y cada supervisor ve sólo a su gente.
Sin volver a capturar: la asistencia aprobada, las incidencias y las horas extra se exportan a Excel o se leen por la API REST desde tu sistema de nómina actual.
La nómina integrada de Ecuador todavía no forma parte del producto; se implementa país por país. Pregúntanos por la hoja de ruta en la demo.
Informar y pedir consentimiento: en Ecuador aplica la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Time Dalton te da el texto del consentimiento, restringe quién ve las fotos, registra cada consulta y depura las antiguas según el plazo que definas.
Tres planes por colaborador activo al mes, en dólares.
US$2.90
por colaborador al mes
US$3.90
por colaborador al mes
US$5.50
por colaborador al mes
Mínimo de 10 colaboradores. Descuento por volumen: −10 % desde 100 colaboradores y −20 % desde 500. Pago anual con 2 meses gratis. Pagas con tarjeta.
Un control de asistencia es el sistema con el que los colaboradores registran su entrada, sus descansos y su salida; en Ecuador también se le dice reloj biométrico o reloj marcador. Time Dalton es un control de asistencia en la nube: kiosko en tablet por sede y app móvil, con foto, prueba de vida y geocerca.
Sí. Ecuador tiene varias zonas horarias (Hora de Ecuador continental (UTC−5); Hora de Galápagos (UTC−6)) y Time Dalton guarda la zona por empresa y por sede, así que cada marcación queda con la hora local correcta.
Sí, para marcar. El kiosko y la app guardan la marcación y la envían al volver la señal, sin duplicarla; sirve en sedes con conexión inestable y para personal de campo en Quito, Guayaquil, Cuenca o fuera de las ciudades.
Sí. La asistencia aprobada, las incidencias y las horas extra se exportan a Excel o se leen por API para tu sistema de nómina en Ecuador. La nómina integrada de Ecuador todavía no forma parte del producto; pregúntanos por la hoja de ruta.
Al usar fotos para verificar la identidad, en Ecuador aplica la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales: necesitas informar a tus colaboradores y pedir su consentimiento. Time Dalton te da el texto del consentimiento, restringe quién ve las fotos, registra cada consulta y depura las fotos antiguas.
Con varias capas a la vez: foto en cada marcación, prueba de vida en el dispositivo, cotejo con la foto de referencia en el servidor, geocerca de la sede o red autorizada de la oficina, y una bandeja de revisión donde Recursos Humanos ve la foto de la marcación junto a la de referencia.
Sí. La app del colaborador funciona en Android y en iOS: marca con foto y ubicación (también sin conexión) y consulta sus marcaciones, recibos, pagos, solicitudes y documentos. Incluye un modo supervisor y un modo kiosko.
Hay 3 planes por colaborador activo al mes: Básico US$2.90, Profesional US$3.90 y Empresa US$5.50. Mínimo 10 colaboradores (desde US$29 al mes para 10 en el plan Básico), con descuento por volumen (−10 % desde 100 colaboradores y −20 % desde 500). Si pagas el año completo, son 12 meses pagando 10 (2 meses gratis). Soporte 24/7 incluido, primera respuesta en menos de 10 minutos. Creas tu cuenta en línea y pagas con tarjeta; un colaborador activo es el que tiene una relación laboral vigente.
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