Qué obliga la ley a registrar, cuánto tiempo conservarlo, retardos, descuentos y políticas de asistencia que se sostienen ante una inspección.
Registro de asistencia y cumplimiento · México
Checar por otro es registrar la entrada o la salida de un compañero que no está presente. En México suele encuadrarse como falta de probidad u honradez (artículo 47, fracción II, de la LFT),...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
Una empresa de limpieza comprueba la asistencia al cliente con un reporte de cobertura por sitio que salga de marcaciones verificables: quién estuvo, en qué turno, a qué hora entró y salió y...
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Registro de asistencia y cumplimiento · El Salvador
Desde la Ley Integral del Sistema de Pensiones de 2022, la cotización obligatoria es del 16 % del ingreso base: 7.25 % lo aporta el trabajador y 8.75 % el empleador (art. 16). La base es el...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Perú
En Perú es falta grave el abandono de trabajo por más de tres días consecutivos y las ausencias injustificadas por más de cinco días en 30 días calendario o más de quince en 180 (art. 25, in...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
La LFT no regula el acta administrativa como tal, pero sí exige que la persona trabajadora sea oída antes de una sanción y que las medidas disciplinarias estén en el reglamento interior (art...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador el empleador debe afiliar al trabajador al IESS desde el primer día de labores, enviar el aviso de entrada dentro de los primeros 15 días y reportar las novedades (cambio de sueld...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá el empleador puede sancionar a quien incumple, pero solo con sanciones previstas en la ley o en el reglamento interno de trabajo, proporcionales a una falta ya tipificada. El Códig...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
Por un atraso o una inasistencia sólo se puede descontar el tiempo no trabajado, y la Dirección del Trabajo indica que se calcula al terminar la semana, comparando las horas trabajadas con l...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica, faltar sin permiso y sin causa justificada dos días consecutivos, o más de dos días alternos dentro del mismo mes calendario, es causa de despido sin responsabilidad patronal...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Colombia
La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) tiene una novedad para cada tipo de ausencia: IGE para incapacidad por enfermedad general, LMA para licencias de maternidad o paternida...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
Desde julio de 2026, el Acuerdo SETRASS-323-2026 regula la Certificación de Cumplimiento de la Normativa Laboral que emite la Dirección General de Inspección del Trabajo. Es voluntaria y exi...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Colombia
Desde la Ley 2466 de 2025 el contrato de aprendizaje es un contrato laboral especial a término fijo, de hasta tres años, regulado en el artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo. El apoy...
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