Guías sobre jornada laboral, horas extra, registro de asistencia, biometría y control de asistencia en México y Latinoamérica, con la ley citada.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
El artículo 152 del Código de Trabajo da derecho a un día de descanso absoluto después de cada semana o de cada seis días de trabajo continuo. Ese día se paga en el comercio o cuando así se...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
Por cada seis días de trabajo corresponde al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, y quien trabaja en domingo cobra una prima de al menos 25 % sobre su salario diario. Si se...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
El artículo 46 del Código de Trabajo de Panamá fija los días de fiesta o duelo nacional, que se remuneran como jornada ordinaria aunque no se trabajen. Quien trabaja uno de esos días cobra u...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
En República Dominicana los días declarados no laborables son de descanso pagado (art. 165 del Código de Trabajo) y la Ley 139-97 traslada al lunes los que caen de martes a viernes, salvo lo...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
El artículo 74 de la LFT fija los días de descanso obligatorio: 1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre, 25 de dici...
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Jornada y horas extra · Honduras
Desde el 28 de marzo de 2026 rige en Honduras la Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto 45-2026): jornadas pactadas entre 18 y 32 horas semanales, pagadas por hora sin bajar de la base hora...
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
Las sedes de empresas multinacionales (SEM) y las compañías del Área Económica Especial Panamá Pacífico operan con leyes propias que incluyen reglas laborales y migratorias particulares. Est...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
En Ecuador, cuando un trabajador falta por enfermedad no profesional, el empleador paga el 50 % de su sueldo durante los 3 primeros días y después el IESS cubre el subsidio, según su reglame...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
Una falta injustificada no se paga y, además, reduce la parte proporcional del día de descanso: el artículo 72 de la LFT paga el séptimo día en proporción a los días trabajados. Con semana d...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador quien no labora la jornada completa sin justa causa pierde la parte proporcional de su remuneración (artículo 59 del Código del Trabajo), y las faltas injustificadas en la semana...
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Registro de asistencia y cumplimiento · El Salvador
En El Salvador, el trabajador que no completa su semana laboral sin causa justificada pierde la remuneración del día de descanso (art. 171 del Código de Trabajo). Faltar dos días completos y...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Guatemala
El Código de Trabajo de Guatemala prohíbe descontar del salario cualquier suma en concepto de multa (art. 60, inciso e) y limita la suspensión sin goce a ocho días, solo si el reglamento int...
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