Qué obliga la ley a registrar, cuánto tiempo conservarlo, retardos, descuentos y políticas de asistencia que se sostienen ante una inspección.
Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
El artículo 33 del Código del Trabajo obliga a llevar un libro de asistencia, un reloj control con tarjetas o un sistema electrónico. Si eliges el electrónico, desde el 9 de mayo de 2024 deb...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador el empleador debe registrar en la plataforma del Ministerio del Trabajo, conocida como SUT, los contratos dentro de los 15 días posteriores al ingreso, el pago de décimos y utilid...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Guatemala
Todo patrono que ocupe permanentemente a 10 o más trabajadores debe elaborar un reglamento interior de trabajo, aprobado previamente por la Inspección General de Trabajo y dado a conocer con...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
El reglamento interior de trabajo organiza las labores de la empresa y obliga a empleador y trabajadores (art. 129 del Código de Trabajo). Puede fijar horarios, descansos, días de pago y dis...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica el reglamento interno de trabajo lo elabora el patrono, pero debe aprobarlo antes el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, darse a conocer con 15 días de anticipación y col...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador todo empleador con más de 10 trabajadores debe elaborar y registrar su reglamento interno de trabajo en la plataforma del Ministerio del Trabajo dentro de los 30 días siguientes a...
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Registro de asistencia y cumplimiento · El Salvador
Todo patrono privado que ocupe de forma permanente 10 o más trabajadores debe elaborar un reglamento interno de trabajo y someterlo a la aprobación del Director General de Trabajo; sin ese r...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
El Código del Trabajo de Honduras obliga a tener reglamento de trabajo al patrono que ocupe más de 5 trabajadores permanentes en comercio, más de 10 en industria o empresas mixtas y más de 2...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
En Nicaragua el reglamento interno lo elabora el empleador, pero solo rige si lo aprueba previamente la Inspectoría Departamental del Trabajo, que debe oír a los trabajadores; además debe da...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
La Ley Marco del Sistema de Protección Social obliga al patrono a aportar cada mes una reserva laboral del 4 % del salario ordinario, con techo, que se abona a una cuenta a nombre del trabaj...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, los riesgos profesionales son los accidentes y enfermedades que sufre el trabajador a causa de las labores que hace para un empleador, incluido el trayecto entre su casa y el trab...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Perú
El régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa (DS 013-2013-PRODUCE) mantiene la jornada de 8 horas, el descanso semanal, los feriados y la RMV, pero reduce las vacaciones a 15 dí...
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